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[주식 이슈] “안드로이드 12에서 구글 워크스페이스까지” 구글 I/O의 5가지 핵심 발표 내용 구글은 아직 대면 개발자 컨퍼런스를 진행할 준비가 되어 있지 않지만, 구글의 제품과 서비스 전체의 새로운 개발 사항으로 가득 찬 구글 I/O가 온라인으로 진행됐다. 단, 하드웨어 제품군에 대해선 새로운 소식이 없었다. 픽셀(Pixel), 크롬캐스트(Chromecasts), 스태디아(Stadia) 콘솔, 네스트(Nest) 스마트 홈 디바이스와 관련한 새로운 소식은 조금 더 기다려야 한다. 하지만 구글은 오래 기다려온 안드로이드 12에 관한 새로운 상세 내용을 공개했다. 안드로이드의 핵심인 검색, 사진, 쇼핑 경험의 개선과 개인정보 보호와 관련된 부분도 강화됐다. 그리고 프로젝트 스타라인(Project Starline)이라는 눈에 띄는 기술도 소개했다. 안드로이드 12 구글 I/O 2021에서 가장 기대를 .. 2021. 7. 12.
[주식 이슈] iOS 15 : 올가을 아이폰을 바꿀 5가지 변화 7일(현지 시각) WWDC 키노트에서 애플은 iOS 15의 베일을 벗겼다. 하드웨어는 아니지만, iOS는 전 세계 10억 개 이상의 아이폰에 설치되는 애플의 가장 중요하고 영향력 있는 제품이다. 가을에 정식 출시되고, 지금 시점부터 베타 테스트가 시작된 iOS 15는 크고 작은 새로운 기능과 변화로 가득 차 있다. 그중에서도 아이폰 사용자에게 가장 큰 영향을 줄 5가지 특징을 정리했다. 페이스타임 업그레이드 iOS 15에서 페이스타임이 크게 업그레이드됐다. 공간음향(Spatial audio)으로 음성을 구분하여 더욱 자연스러운 단체 통화를 지원한다. 새로운 그리드 뷰(grid view)는 단체 통화에 참여하는 모든 사람을 같은 크기로 보여주고, 말하는 사람을 강조해준다. 또한, 상대방이 사용자의 목소리를.. 2021. 7. 12.
[취업/이직] 1분 자기소개를 할 때 놓치지 말아야 하는 것 1분 자기소개, 직무경험으로 열자. 최근 이직 면접을 진행하면서 1분 자기소개를 준비 했었는데요. 운이 좋은건지? 제가 면접을 본 곳을 자기소개를 시키지 않았어요. 많은 분들이 알고 있는 것처럼 1분 자기소개는 면접의 당락을 결정할 정도로 중요한 평가 요소는 아니지만 면접 과정에서 첫인상을 결정하고, 면접 전체 과정에서 좋은 질문을 유도할 수 있는 요소이기도해서 준비를 소홀히 하지는 않았는데요. 그럼 1분 자기소개에는 어떤 내용을 담아야 하는지 살펴보겠습니다. 1. 경험으로 말하기 1분 자기소개는 진행될 면접의 서두를 던지는 역할을 합니다. 길지 않은 시간 나를 표현할 때 가장 좋은 건, 바로 '직무경험'입니다. 이 때, 직무와 관련된 경험이라면 더할나위 없이 좋은 소스가 됩니다. 특히, 경험을 통해 이.. 2021. 7. 12.
[취업/이직] 연봉협상 10계명 이직 시에 가장 어려운 단계 중 하나가 연봉 협상이다. 힘든 과정을 거쳐 최종 단계까지 왔으니 회사가 제시한 금액이 불만족스럽더라도 일단 accept를 하거나, 혹여나 '건방져'보이거나 너무 높은 금액을 불러 탈락할까봐 전전긍긍하곤 한다. 이런 연봉협상 과정에 대해 무려 3개의 글에 걸쳐 시리즈로 연재해주신 좋은 글이 있어 공유합니다. 이직을 앞두고 계시거나 연봉 협상에 약한 분이라면 꼭 일독을 권합니다 :) ========================================================================== "연봉 협상 과정에서 자신의 가치에 대해서 어필을 하고 그에 맞는 금전적 보상 금액을 이끌어내는 것은 이직자 입장에서 반드시 할 수 있는 권리이다. 하지만 이상하게 .. 2021. 7. 12.
[취업/이직] 불합격을 해석하는 방법 최근 이직준비를 필연적으로 만나게 되는 '불합격'에 대한 이야기를 해 보려고 한다. 합격이 있으면 불합격도 있는 법. 원하는 곳을 찰떡같이 붙으면 좋겠지만, 그건 정말 쉽지 않은 일이다. '불합격'이라는 세 글자는 언제나 기분을 다운시킨다. 하지만 나 역시 그랬고, '불합격' 통보를 받으면 "왜 떨어진거지?", "이 기업은 나와 맞지 않았나보다." 등등의 여러가지 이유로 넘어가곤 했는데, 이 때 중요한 건 바로 '불합격의 원인'을 제대로 파악하는 것이라는 생각이 든다. 그렇다면 불합격을 어떻게 해석해야 할까? 나 역시 그랬고 대부분은 불합격은 기업의 평가 항목 중 한개 혹은 그 이상의 항목에 결격사유가 있어서라고 생각한다. 하지만 과연 그럴까? 주변의 몇몇 알고지내는 인사담당자와 면접에 관여하고 있는 분.. 2021. 7. 12.
[페이스북] 이 글이 왜 나한테 뜨지?! 2021년 페이스북 알고리즘과 활용 방안 (참조 자료: How the Facebook Algorithm Works in 2021 and How to Make it Work for You) 페이스북의 알고리즘은 점점 오가닉 노출(organic reach)을 낮아지게 만들고 있습니다. 오가닉 페이스북 노출의 평균 도달 범위는 2020년 말 기준으로 5.2%까지 낮아졌습니다(2019년에는 5.5%, 2018년은 7.7%). 한편 오가닉 참여율(engagement rate)은 2020년 평균이 0.25%였습니다. 팔로워가 100K 이상인 사용자는 0.08%로 감소하였습니다. 물론 이 수치들은 일반 페이스북 사용자들의 기분을 조금 더 좋게 만들어 줄 것입니다. 반면의 기업의 브랜디드 오가닉 게시물의 노출은 그만큼 노출되기 어려워졌습니다. 하지만 모든 페.. 2021. 7. 12.
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